为规范教学科研工作量管理，结合我校教学科研现状，现针对以高层次人才引进方式入职的博士年度工作量考核，制定本办法。

一、工作量构成

博士的年度总工作量由教学工作量和科研工作量组成，每年总工作量定额为360课时数。

1、五年建设期工作量安排：博士的前五年工作期作为研究建设期，基于科研前期的准备与启动，对科研工作量采取进阶计量，如下表。

2、五年建设期满后，每年都按年度总工作量360节课时数（其中教学工作量最高80课时，科研工作量最低280课时）执行考核。

二、考核指标

1、参考《江西陶瓷工艺美术职业技术学院教师科研工作量的考核办法》的量化指标评分方式，对博士进行下列专项项目考核，2个科研积分折算为1课时科研工作量，即博士前五年工作期的科研工作量年度考核最低值为：第一年完成400分/年，第二年完成480分/年，第三年及以后均为560分/年。

2、指标（立项或签订合同计总分值的50%，结题或验收计总分值的50%）

（1）国家（重点部）级重点项目230分，一般（青年）项目计

200分；省（重点厅）级重点项目计150分，一般（青年）项目计100分；市级重点项目计50分；校级重点项目计30分。以上所列纵向项目认作为成果。

其中国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、科技部、省自然基金项目、省社会科学规划、省科技厅、省教育规划项目以及单项转入学校帐户经费为30万元以上的纵向项目，均在原有分值基础上，每项增加150分。

（2）到学校帐户经费单项为5万元以上的横向科研项目、知识产

权转让及社会服务项目方可认作为成果，横向科研项目计100分，知识产权转让150分，社会服务项目（含培训）50分，在此基础上，每多进帐1万元分别按20、30、10分累加计分。

其中，单项进帐经费为100万元以上的项目，在原有基础上，每项加150分。

（3）职务发明创造的国际发明专利、国际专利PCT公布、国家发明专利获权后每个计100分，指导在校学生取得专利视同指导教师取得相应专利计分。出台制定国际标准100分，国家标准60分，行业标准50分。

（4）国家（重点部）级科研成果获奖计一等奖200分、其它奖150分；省（重点厅）级科研成果获奖一等奖150分、其他奖100分；市级科研成果获一等奖计50分。

其中，国家科技成果奖、国家社科成果奖、省科技成果奖、省社科成果奖均在原有分值基础上，每项增加150分。

（5）SCI、SSCI、AHCI、EI收录的期刊论文，《中国社会科学 》论文，CSSCI、CSCD来源期刊核心库论文，《新华文摘》和《人大复印资料》全文转载论文计100分；CSSCI、CSCD来源期刊扩展库论文，北大核心期刊论文，EI收录的会议论文，ISTP、ISSHP收录论文，国外出版的外文专业学术期刊论文计50分；一般学术期刊论文计5分。

国家级出版社出版的专著每10万字计100分，编著、专业译著、普通译著每篇计50分；其他出版社出版的专著每10万字计70分，编著、专业译著、普通译著每篇计30分。

三、计分计酬说明

1、年度总工作量超出部分按照学校超工作量管理办法计酬，原则上年度总工作量720课时封顶。

2、年度总工作量不足者按照学校相关规定执行。

3、博士所带团队的成员按《江西陶瓷工艺美术职业技术学院教

师科研工作量考核办法（试行）》执行，但需扣除博士应分配的科研工作量，不得重复计算。

    四、本办法自2020年9月起试行，相关条款由教务处和科研处解释。

                                        2020.11